PANDUAN PELAKSANAAN SISTEM PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA

Penentuan Pegawai Penilai Pertama dan Pegawai Penilai Kedua perlu menepati  syarat berikut:

(iv) Tempoh penyeliaan seelok-eloknya tidak kurang daripada 6 bulan dalam

sesuatu tahun penilaian. Sekiranya Pegawai Yang Dinilai itu berkhidmat di dua jabatan yang berlainan 
dalam tempoh yang samapanjangnya, kedua-dua Pegawai Penilai Pertama yang terbabit dikehendaki menyediakan laporan prestasi Pegawai Yang Dinilai yang berkenaan;

(vii) Walau apapun peruntukan di perenggan (iv), (v) dan (vi) di atas, tempoh penyeliaan minimum 
untuk tujuan penilaian prestasi ialah 3 bulan;